Gironde : comment accompagner les référents harcèlement ?
En Gironde, les entreprises – qu’il s’agisse de PME, d’établissements publics, d’acteurs du secteur viticole, du médico-social ou des services – doivent aujourd’hui faire face à un enjeu majeur : prévenir les situations de harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes. La loi impose la désignation d’un référent harcèlement dans les structures de plus de … Lire la suite